O Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da Petrobras, aberto em janeiro de 2014, teve um total de 610 empregados que desistiram da adesão, informou a estatal ao G1 nesta terça-feira (22). À época do lançamento, o plano recebeu 8.298 funcionários inscritos, ou 12,4% do efetivo total da empresa.
Segundo a petroleira, os funcionários que desistiram do programa tiveram desde o dia 30 de novembro a “oportunidade de revalidação da inscrição”, cujo prazo se encerrou em 18 de dezembro.
Em nota, a Petrobras informou que, até o momento, o programa tem 7.634 funcionários inscritos – entre eles um total de 5.674 empregados que já se desligaram da companhia e 1.350 com previsão de saída até junho de 2017.
Com as demissões voluntárias, a petroleira previa uma economia em seu caixa de R$ 13 bilhões até 2018. Ao lançar o plano, a companhia informou que o objetivo era “adequar os efetivos da empresa ao plano de negócios” e “atender aos interesses da companhia compatibilizando com as expectativas dos empregados”.
Puderam se inscrever empregados já aposentados pelo INSS que ainda trabalhavam na companhia, oos que possuíam tempo e idade para se aposentar pelo INSS mas que ainda não pediram a aposentadoria, os que tivessem idade igual ou superior a 55 anos até 31 de março de 2014 e tempo de contribuição nos planos Petros (caso optante pela Petros), em qualquer cargo ou função.
